2月9日，投資集團黨委委員、副總經理，金財集團支部書記、執行董事江玲主持召開金財集團2023年經營工作會議并講話，集團全體職工參加會議。
會上，江玲傳達了投資集團2023年度工作會議精神，集團各部門、各子公司依次匯報了2023年工作思路，目標任務明確，方法路徑清晰，步驟措施具體。
會議指出，2022年，集團堅持抓改革、增投資、穩風險，高層次謀劃未來發展，實現了改革周年良好開局。建章立制、設立機構，管理機制逐步健全；聚焦目標、求新求變，創收能力持續增強；知難而進、多措并舉，風險管控高效有力。
會議指出，2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是我們昂揚向上、蓬勃發展的關鍵之年。站在蓄勢待發的新起點，集團上下要進一步堅定信心、振奮精神，攻堅克難、扎實苦干，做到心中有責、胸中有策、手中有招，敢擔當、善作為，努力開創業務新局面，為推動集團高質量發展作出更大貢獻。
會議要求，要堅持立足當下，奮楫揚帆，全速推動集團行穩致遠。履責于行，主動置身于干事創業的隊伍中，把“要我干”變成“我要干”，把“催著干”變成“推著干”；解放思想，樹立改革創新意識，大膽闖、大膽試、大膽干；步步為營，弘揚“拼、搶、實”的作風，抵制政策上左顧右盼、工作上淺嘗輒止，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體行動。要堅持目標導向，逗硬考核，全力以赴沖刺年度目標。細化分解全年工作目標責任，形成職責清晰、分工明確、責任到人的閉環體系，緊盯目標，加壓奮進，聚焦一季度開門紅和年度目標任務，全力拼經濟，奮戰開門紅。要堅持錘煉作風，守住底線，全面防范各類重大風險。推動集團作風建設往深里走、往心里走，以上率下、真抓實干，堅持“四個可為”原則，增強“紅線”意識，樹立“底線”思維，建立“631”風險責任制，將風險責任落實到崗、明確到人，科學嚴謹高效制定風險措施，做優“一企一策”風險處置模式。
會議強調，面對經濟復蘇的大好前景，集團上下要錨定奮斗目標，在市委、市政府、市國資委黨委和投資集團黨委的正確領導下，把黨的二十大精神全面貫徹到集團業務發展的各方面，以更加振奮的精神、更加有力的舉措、更加務實的作風，為積極推進集團高質量發展作出更大貢獻。（金財集團綜合部：王世軍）
